近日，在广东省第四届职业技能大赛中，来自广东中烟湛江卷烟厂的5名选手荣获优胜奖，占全市获优胜奖人数的三分之一。今年，湛江市代表队共52名选手参赛融可赢，其中1人荣获金牌、15人荣获优胜奖。
湛江卷烟厂选手比赛现场。林海霖 摄
据悉融可赢，本次竞赛由广东省人民政府主办，广东省人力资源社会保障厅承办，严格对标全国技能大赛和世界技能大赛标准，设置了数控车、工业机器人等尖端制造赛项，聚焦了各类应用范围广、技能含量高的技术职业人才，是目前广东省规格最高、项目最多、影响最广的职业技能大赛。
一直以来，湛江卷烟厂高度重视高技术技能人才培养工作，坚持以赛促学、以赛代练的培养模式，建立具有完善功能的竞赛筹备工作组，结合企业实际工作，科学规划集训方案，重点准备数字孪生应用技术、智能硬件装调、人工智能工程技术、工业机器人系统运维和操作等相关项目，为参赛选手量身定做训练计划，力争获得满意成绩。
“通过参与此次比赛，让我对人工智能工程技术等方面的知识储备变得更加全面了，对接下来开展车间设备自动化升级和智能化转型等工作提供了新思路。”获奖选手莫冬炎自信地说道。
近年来，湛江卷烟厂还积极探索适应新时代需求的人才培养模式。运用“导师带徒”“青年小班制”、党员“1带N” 、一岗多能等多种培养形式，先后搭建入职轮训、岗位实训和技能鉴定等平台，持续深入开展劳动竞赛和技能比武等活动融可赢，为员工提供多元化的成长路径，打造技术过硬、专业精通的人才队伍。
据了解，企业高级工以上人员占比生产操作类总人数超60%，中级以上专业技术人员占管理类总人数超70%，均处于行业较先进水平。
“此次在比赛中斩获佳绩，厂里创新工作室配备的专业训练设备功不可没。”获奖选手周冠介绍说。
获奖选手周冠在创新工作室调试机电一体化模块。黄丽莎 摄
为弘扬和传承劳模和工匠精神，培养一批高精尖人才，湛江卷烟厂积极探索创新人才培育方式方法，先后成立“李继波劳模和工匠人才创新工作室”等5个以企业劳模和工匠个人命名的创新基地，由他们领衔团队开展创新工作，在集成创新项目、科技创新项目、精益专题、QC课题等方面屡获突破。
截至目前，累计开展了52项科研项目，申报了87项专利，连续两年斩获行业QC成果发布一等奖，两个获奖课题都成功获得第50届国际质量小组会议参赛资格，多个“五小”创新成果入选全国创新成果库等。
在智能时代的发展征程中，湛江卷烟厂将继续深耕人才培育“新赛道”，将时代“新匠魂”熔铸进制造工业的升级曲线，为打造企业“工匠方阵”注入硬核力量。
撰文：梁小斌融可赢
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